News-资讯-人物

正东设计副总经理 ——周伟民 你付出的每一分都会有回报的,因为每个人心里都有一杆秤

文字编辑:吕郅 

 

开篇语

     作为昆明正东的副总经理,他温和的目光,温文尔雅的谈吐,谦和内敛的笑容,举手投足间,能够让人感觉到,这是一个颇具人格魅力的人,这就是第一印象中的周总。他酷爱读书,只要闲暇之余,都会阅读一些关于战争、穿越类的电子书来缓解工作中的压力。他还喜欢摄影,对电子类的产品情有独钟。

     谈到生活中的得失,他坦然一笑间的话语让人钦佩:你付出的每一分都会有回报的,因为每个人心里都有一杆秤,夜深人静时便会明白,所以凡事不要太较真,做好自己该做的事情。出于对周总充满的神秘感,小编慕名做了一个专访。

Q1:一年的工作已接近尾声,您对公司未来的发展有什么策略?

A:从目前的经营状况来看,人员配备基本已达到饱和状态,希望公司人员规模发展在150~200人之间形成梯形发展。在接纳一些新员工的同时,注重人才质量,强调设计人员的优质化,毕竟目前市场竞争就是人才的竞争。因此,要在做好公司现有人员素质情况调查的基础上,认真分析我公司人才结构,根据未来发展需要,制定公司培养人才的实施计划。要改变用人观念,加大对人才的引进和培养。在用好公司现有人才的基础上,采取多渠道招聘,多领域引入,同时加强对新来大学生的培养力度,做好人才储备。

Q2:建筑设计行业,未来的市场会怎样?发展前景如何?是否会对我公司的发展造成较大影响?

A:目前就云南的市场来讲,发展前景仍然很广阔。近几年,房地产市场呈现爆发式增长,为促进房地产市场稳步发展,政府部门先后出台了一系列宏观调控政策,地产业投资增速过猛势头得到初步遏制 。因此,这正是建筑设计产业大变革、大发展的时代。伴随昆明城市化进程的加快,建筑设计已成为近年来较有发展前景的领域之一。优秀设计师是时代的产物,较高的艺术品味、合理科学的设计布局、高超的建筑表现技能,这些都已成为了一个成功设计师必须具备的条件。作为建筑设计的一员,必须仅仅跟随建筑设计市场的脉搏,才能在瞬息万变的设计市场中独占鳌头。

在这样激烈的竞争环境中,我们更应该努力不断进步,来赢得客户的认可。尽管目前有稳定的大客户,但作为一支设计团队,必须不断提升团队技术水平,改进公司管理制度的同时,还要做好后期服务,以耐心,仔细,负责的态度服务客户。只有这样,才不会被淘汰,才能扩大规模,展现出昆明正东的品牌效应,有更多的机会接触到国内知名房地产。

Q3:公司从去年到今年,新进入四、五十名新员工,您对新来员工有什么期望?

A:正东老员工的敬业精神值得敬佩,继续保留正东的优良传统,加强设计师自身水平,注重设计师个人素质修养。新来员工更应该积极向上,多向老员工请教,多与其他员工沟通交流。公司也会尽力在生活上多关心员工,为大家营造一个和谐、进取的环境,让新老员工去去创造出更多的优秀作品。敞开渠道,鼓励员工为公司的发展献计献策,只要有利于公司的发展,有利于提高公司的经济效益,按贡献大小给予不同奖励。使每个员工产生一种归属感和成就感,充分发挥自己的才能。

Q4:目前公司应注重文化建设,如何将大家融合在一起,提升团队凝聚力?

A: 人心所向,无往而不胜;人心所背,则会一事无成。一个团队如果没有凝聚力,就像是一盘散沙,如何让团队形成共同的价值观,统一志向,统一行动,拥有最大的战斗力,这是所有公司的共同期望。首先,对员工的激烈很重要,物质激励一直是第一位的;其次,注重对员工的关爱,强调与员工互动的沟通交流,创造员工满意;最后,希望以工作室为单位,多组织一些专业间的活动,内容可具有广泛性,如举办一些专业培训,讲座,建筑沙龙,以此使大家互相更好的交流沟通,化解专业间存在的矛盾,提倡员工多建议,领导多组织。

Q5:在正东成长的这十几年历程中,您一直为正东默默奉献,兢兢业业的工作,在其他方面,听说也很擅长,比如业余时间打桥牌、斗地主等,您的牌技过人,那么这中间是不是有什么秘诀呢?

A:作为天生对数字敏感的我,其实在打牌的时候根本没什么秘诀,但是必须要把握的是自己的心态,无论运气好坏,一定不能悲观,以平常心去面对。取胜的关键在于对大局观的控制,模糊算法是必须的,还要掌握到一些重要性细节,这样才能掌控局面,获胜的几率自然也就提高了。

结尾语

经历了多年的风雨,通过考验,昆明正东有自己的品牌,赢得了云南界诸多地产商的认可,终于成功蜕变成了一个有经历、有内涵、有底蕴、有业绩的设计行业的佼佼者。这一切成果,当然离不开一个朝气勃发、优质专业的团队,这个团队始终有着明确的建筑理念和企业文化。在此,希望正东全体员工继续保持良好作风,发扬正东精神,相信正东未来的发展会更好!

©2016 昆明新正东阳建筑工程设计有限公司   滇ICP备14000856号. 技术支持 云南实创电子