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7月新员工转正答辩


文字:王思予 


年后二月份,我们几个在正东相识相知,一起经历了几个月的试用期和实习期,共同见证彼此的成长。七人答辩,其中有五个2017届应届生,伴随着七月毕业季,也到了转正答辩的关键时刻。在七月二十六日的下午,总经办的谭文婧开场介绍了在场的各位担任评委的领导,安排了我们的答辩顺序,就开始了氛围紧张形式轻松的答辩。


第一个吃螃蟹的是结构专业的应届毕业生赵德金。云南大学毕业,土木工程专业。以家乡特产武定“壮鸡”开始了自己的介绍,活跃了答辩的气氛。他对自己的近期目标明确并且细化,可以感受到他的细致以及对工作中一些技术问题和方法问题的认真思考。他的职业规划也是一样的简洁明了——在恰当的时间做恰当的事。面对张晓磊和马总(马保静)对工作提出的问题,都给出了自己的见解,悉心接受建议并给予了问题的相关解决办法;者总(者官超)也提醒了我们,要正视实习生与正式员工之间的要求差异,既要注重团队协作,也要发挥自己的优势。

张应斌,昆明理工大学,给排水专业的应届毕业生。在自我陈述中,认为正是正东轻松而认真的工作环境和同事们对工作的热情吸引了他;我们一起在正东完成了我们各自的毕业设计,在这个过程中,同事和领导给予了很多的帮助;正东从不吝啬对新人的培养,这也是同样吸引他的地方。张应斌认为“没有最好,只有更好”;与他一起工作就可以感受到他对工作的严谨性与较强的利用协同资源的能力。应斌陈述完,熊工举出了一个以建筑例比人体的例子,水专业好比人体的血液,五大专业缺一不可,咱们应该客观评价建筑设计,不存在上游下游专业之说。

然后是结构专业的段正泰,正太对自己这几个月实习过程中的收获与不足之处很清楚;对自己的职业规划也比较明确,希望能做好眼前的每一件事。周工(周健)提醒我们,纸质规范对新人成长的重要性,也是工作的主要依据,我们都应该养成对规范的自主认知的习惯,有利于工作效率与最终成图质量的提高。在工作过程中,有一定的工作拆解,也是希望我们能够一项一项的了解清楚,不清楚的地方就要问前辈;对于同一问题,也许每个人答案不一样,但是一定会存在一个相对的最优解。

接下来就是我了,给排水专业的王思予。在公司实习的几个月,我意识到自己工作时,缺乏整体思考,在以后的工作中,会给自己建立一个整体与局部相结合思考的习惯,提高工作效率,减少重复工作量。在以后的工作中,会慢慢平衡好生活与工作的关系,有疑问的地方就应该提出,因为总会已经有了对这个疑问的解答。

赵东龙,云南农业大学毕业。工作观是《孙子兵法》里的德、智、仁、勇、严先于忧患,死于安乐。他对自身工作中的认知很清晰,生活上的优缺点比较模糊,属于闷头努力型。在专业问题上,他给出了比较具体地回答;张工对他也提出了这几个月参与项目的具体问题,例如某个项目有多少米,面积有多少等,他都能对答如流,我是挺佩服的。

建筑专业的杨益良,三年工作经验,昆明理工大学毕业。对自己的工作习惯有些疑问,表示以后会优化工作习惯,多一些自我思考,夯实基础知识来更好的提高工作效率和成图质量。评委们指出工作关系对工作环境以及工作效率的影响让我们几个小白鼠都受益良多。

最后,结构专业的李长锐,一年的工作经验。长锐这几个月应对工作压力的转变,大家有目共睹,他认为现在的他生活充实,比较专注。在工作方法上,他希望自己能从头到尾一遍过,认识到反复改进,反复劳动对整体团队的影响。对于工作标准化提出的疑问,评委们也给出了让大家信服的回答,新人对于流水线生产的重复工作,对于工作拆分及各项工作的轮转是对大家的锻炼,是以后进入生产线的基础,细节才决定了最终成图质量。在新人的工作上,应该通过过程控制来避免最后的共性问题存在,造成大量反复劳动情况的发生,而初学者应该去主动解决问题;最终成图产品是生产出来的,而并非检验出来的。

答辩结束,这是一场转正答辩,也是各专业负责人对我们每个人在这几个月实习期中,工作的总结、优化。我们也会奋力向前,努力成长。


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